金秋九月，丹霞叠翠。9月11日，邮储银行韶关市分行在丹霞山畔举行2026年校招新员工专业导师结对暨拜师礼活动。该分行领导、新员工专业导师及全体新入职员工参加。活动旨在落实该行“双导师制”人才培养体系配资专业股票理财，帮助新员工走稳职业生涯第一步。
活动中，分行领导在致辞中表示，新员工是分行事业发展的生力军和接班人，该行始终把青年人才培养作为队伍建设的重中之重。该行将依托“双导师制”，为每名新员工配备职业导师与专业导师，通过系统性培养、全流程跟踪、全方位关怀，帮助新员工尽快完成从“校园人”到“银行人”的角色转换。分行领导勉励新员工珍惜韶华、虚心求教、勤学善思，在邮储银行舞台上成长成才。
在优秀经验分享环节，南雄支行营业部经理黄梦思结合多年财富管理一线实践，围绕客户拓展维护、资产配置策略、营销服务技巧等分享实战经验。她建议新员工立足岗位、脚踏实地、精进专业，以“空杯心态”持续学习，以“客户至上”理念服务客户，早日成长为独当一面的业务骨干。
作为活动核心环节，拜师礼在庄重温馨的氛围中举行。各支行专业导师逐一登台，他们均为深耕基层业务、客户经营、合规风控一线的业务骨干，是分行零售业务与财富管理服务的中坚力量。新员工按支行分组分批上前，双手捧茶躬身敬奉导师，行标准躬身礼，并敬献拜师信物。导师们接过信物，逐一送上殷切寄语，并回赠“未来可期”笔记本套装，正式缔结师徒契约。随后，全体师徒与领导合影留念。
活动还安排了破冰接龙、协作吹爆气球、比划猜词等趣味团建，以及手工DIY、水上丹霞游船等环节，帮助新老员工打破沟通壁垒、增进情感交流、凝聚团队合力。
据分行介绍，近年来该行创新构建“双导师制”培养模式，即为每1位新员工配备1位职业导师和1位专业导师。职业导师侧重职业规划引导、生活关怀与心理辅导，专业导师侧重业务传授、实操带教与合规理念培育，实现新员工成长全过程“2对1”跟踪辅导。同时，该行通过“一个群、一规划、一总结”的“三个一”机制加强新员工规划引导，通过职业发展平台、关怀平台、竞赛评优平台和人才库平台“四平台”举措密切人文关怀，为青年员工营造拴心留人、干事创业的良好环境。
下一步，该行将持续深化“双导师制”培养体系建设，做实做细新员工全周期培养工作，推动传帮带优良传统代代相传，引导新员工在服务客户、推动业务发展中锤炼本领、建功立业，为分行高质量发展注入源源不断的青春动能。
来源：邮储银行韶关市分行配资专业股票理财
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